Praxiskultur und Mitarbeitermotivation

Der akute Fachkräftemangel macht es für Arztpraxen immer schwieriger, gute Mitarbeitende zu gewinnen und dauerhaft zu halten. Der BVOU startete deshalb das Jahr 2026 mit einer Initiative zur Stärkung von Praxiskultur und Mitarbeiterbindung.

Auftaktwebinar

Das Gesamt­programm der BVOU-Initiative wurde am 7. Januar 2026 in einem Webinar Mehr Bewegung im Team als im Gelenk? Fluktuation verhindern. Mitarbeiter binden. interessierten Kolleginnen und Kollegen vorgestellt. Es ist als Aufzeichnung auch weiterhin über den BVOU abrufbar und eröffnet den perfekten Einstieg in eine neue Dimension der Mitarbeiterführung. 

Orthinform-Praxischeck

Kernstück der neuen Initiative des BVOU zur Stärkung der Praxiskultur und Mitarbeiterbindung ist der „Orthinform-Praxischeck“, ein digitales Befragungstool, womit das aktuelle Stimmungsbild einer Praxis abgefragt sowie eine Stärken-Schwächen-Analyse in mehreren Dimensionen erstellt werden kann. Ein KI-gestützter Algorithmus leitet daraus praxiserprobte Tipps und Tricks zur Verbesserung eventueller Problemstellungen für Praxisinhaberinnen und -inhaber ab.

E-Learning-Kurs „Bindung und Motivation von Mitarbeitern“

Mitarbeiterbindung ist ein zentraler Erfolgsfaktor jeder Arztpraxis. Der neue E-Learning-Kurs „Bindung und Motivation von Mitarbeitern“ führt an praxisnahe Strategien zur Erhöhung des Teamgeistes heran. Kompakte,  Einheiten zeigen Führungskräften, wie sie Wertschätzung, Zugehörigkeit und Interesse entwickeln und dadurch die Zufriedenheit von Mitarbeitern fördern. Es geht darum, individuelle Stärken zu erkennen, gemeinsam Ziele zu benennen und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das zehntägige Impulsprogramm vermittelt wöchentlich konkrete Anleitungen für mehr Motivation, Verbindlichkeit und Eigenverantwortung, jeweils in kurzen, sofort umsetzbaren Schritten. 

Externe Beratung und Employer Branding

Basierend auf den Ergebnissen des Orthinform-Praxischecks und dem Feedback der Mitarbeiter können sie sich im Anschluss für eine Beratung und eine Weiterentwicklung ihrer Arbeitsgebermarke entscheiden. Hier stellen wir gerne Kontakt zum BVOU Partner Rudolf Loibl her.